POA | PLAN OPERATIVO ANUAL  2024 OMP | OPERATIONAL MASTER PLAN

POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

PLAN OPERATIVO ANUAL | ERNESTO YTURRALDE WORLDWIDE INC. © 2023

  

   

 

 

Plan Operativo Anual | Operational Master Plan


 

POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.El POA o el OMP es el proceso que le da sustento a los Planes Estratégicos de largo plazo y permite articular acciones a los objetivos generales de la organización o área, con la finalidad de bajar la estrategia global, al día a día de los colaboradores del área u organización, es decir llevarlo de lo intangible a lo operativo, del plan a la realidad, en el corto plazo.

 

POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.El Plan Operativo es un ejercicio que en la etapa de preparación, culmina con la generación de un documento oficial en el cual los responsables de las diversas áreas de la organización, plasman los objetivos y las directrices que deberán ser cumplidas en un tiempo establecido, frecuentemente un año, de ahí el llamarlo POA (Plan Operativo Anual) y se aplica para organizaciones públicas, privadas y ONG.  Multinacionales suelen determinar el Plan Operativo como OMP | Operational Master Plan o Plan Maestro Operacional.

 

POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.El objetivo fundamental de este Plan es la culminación del detalle de un Plan Maestro para adaptar los objetivos generales de la organización a cada una de sus áreas y con ello implementar el Efecto Cascada para bajar la estrategia global al día a día de sus colaboradores.

 

¡Planea tu trabajo y trabaja tu Plan!

plan your work, work your plan

 

POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Nuestra propuesta es acompañarlos en el proceso de gestación del POA con el equipo de líderes y gestores de tal manera que permita un enfoque claro sin perder el norte.

 

 

Taller de Alineación Estratégica | Ernesto Yturralde

 

 

Destinatarios


POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Tu equipo de gestión responsable de estructurar y poner el POA o el OMP en acción de toda la organización, de cada División, Departamento, Regional, y ​​el Equipo de Trabajo que implementará todas las tareas y actividades necesarias para alcanzar los objetivos del POA alineados al PDE.

 

 

 

Valores Agregados de los talleres


POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Identificar los objetivos prioritarios clave para el año, que promuevan el Plan Estratégico. Los objetivos deben ser SMART, Specific / específicos, Measurable / medibles, Achievable / alcanzables, Realistic / realistas y Time-bound / de duración determinada.

 

Establecer hitos e indicadores ( KPI, OKR ) para medir el progreso en las prioridades de POA

 

Crear declaraciones objetivas de manera clara que sean medibles de lo que se debe lograr para avanzar la estrategia.

 

Determinar los recursos necesarios para lograr los resultados esperados.

 

Definir los responsables en cada uno de los objetivos.  Se recomienda manejar no más de 20, para no convertirlo en utopía y que sea mucho más enfocado y manejable.

 

Fijar Champions y fechas para el cumplimiento de las tareas y actividades contempladas.

 

Situar hitos que nos servirán para evidenciar el progreso de las gestiones y logros parciales o totales alcanzados.

 

Adicionalmente:

Concienciar en el equipo, que los objetivos operativos deben manejar el presupuesto y no dejar que el presupuesto conduzca las metas.

Establecer relaciones de colaboración que hacen hincapié en la confianza y el respeto.

Fomentar el trabajo en equipo.

Reducir la generación de roces interpersonales.

Ahorrar recursos.

Fortalecer el sentido de pertenencia y el involucrase en las acciones: "La gente Apoya lo que ayuda a crear".

Optimizar el factor tiempo.

 


 

“La vida es aquello que te va sucediendo mientras estás ocupado haciendo otros planes.”

John Lennon

 


 

Formato


Presencial idealmente. Recomendamos considerar un taller de 2 jornadas completas, sugeridas de 08h30 a 17h00.

 

 

Metodologías

 


 

POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.1 | World Café © Workshops encaminados a compartir un conjunto de herramientas prácticas hacia los resultados. Excelentes metodologías que le dan el sustento a las jornadas para convertir la decisión de realización de los talleres con nuestra organización, en una excelente inversión.

2 | Metodología Experiencial es una metodología constructivista muy poderosa orientada a la reflexión y el aprendizaje, basado en experiencias. Apoya a los objetivos desde la evidencia de competencias, el liderazgo, capacidad de toma de decisiones, la sinergia y el concepto sistémico, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, en la evidencia valores centradas en actividades  que garantizan la inversión para hacer de las sesiones, verdaderos detonantes de compromisos de acción.

 

Consultor Facilitador


POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Speaker, Consultant & Researcher, Mentor / Coach, Miembro de IMA | International Mentoring Association, de ICF | International Coach Federation, Socio de TWCC | The World Café Community, Socio de AEE | Association for Experiential Education, fundador y Ex-Presidente de IFS | Sociedad Internacional de Facilitadores y CEO de Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

Los talleres son diseñados y facilitados por un equipo de trainers certificados internacionales, partners de Ernesto Yturralde Worldwide Inc., organización liderada por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor / Coach,  CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores, Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology.

 

Recibió reconocimientos como International Speaker of The Year y Conferencista del Año. Ernesto Yturralde & Asociados inició su gestión en el desarrollo de talentos en marzo de 1985, evolucionando su nomenclatura a Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica al desarrollar programas en varios países de la región, para formalizase posteriormente como Ernesto Yturralde Worldwide Inc., constituyéndose en USA, en el Estado de la Florida.

 

Celebraremos 4 décadas de gestión, desarrollando competencias de más de 81,500 personas en 1,650 organizaciones de 21 países.

 

Ernesto obtuvo en Texas su Certificación en Challenge Courses "Challenge Facilitator Technical Skills Certification", es Máster Facilitador Certificado, Outdoor Trainer Certificado, es reconocido como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y talleres experienciales en América.  Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  y "The Yturralde´s Experiential Learning Debriefing Model of the 4 Elements: Water, Air, Earth and Fire" para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje, que fuese presentado en Boston, Massachusetts.

 

POA | Plan Operativo Anual - OMP | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con habilidades blandas / habilidades sociales, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching & Mentoring, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Negociación, Resolución de Conflictos, Excelencia en el Servicio y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 21 países: Canadá, Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, República Dominicana, Puerto Rico, Colombia, Venezuela, Ecuador, Perú, Bolivia, Paraguay, Chile, Uruguay y Argentina.

 

Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 25 países en procesos de primera y tercera parte, OTC, PICF, TLC.  Ernesto se ha especializado en andragogía y la metodología del Aprendizaje Experiencial creando ambientes lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el Outdoor Training y talleres experienciales.

 

Inversión por cada Full-Day


 

Ernesto Yturralde afirma: "No cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos"

 

USD. 250.00 por participante por cada full-day o fracción, con un mínimo de 12 destinatarios en cada módulo en la sede que ustedes determinen y con los servicios complementarios que ustedes contraten.  En caso de que el proceso requiera jornadas previas de consultoría, estas se facturarán adicionalmente. Se facturará desde Estados Unidos, Estado de la Florida.

 

 

Incluye


Tu inversión incluye:

Reunión de Co-Design

Diseño del Programa

Delivery del programa

• Kit del Participante: ID, bolígrafo, bloc, materiales

Certificados de Participación

• Pendón alusivo al taller

• Cobertura fotográfica

• Estructura básica del entregable al final de la jornada

• Revisión final del POA antes de la oficialización interna del documento

 

Debe cubrirse únicamente los gastos de movilización del facilitador y un asistente, así como lo relacionado la logística: hospedaje y alimentación, arribando a la ciudad sede un día previo al taller y retornando un día posterior a la finalización de la última jornada contratada. Los ítems que indican (*) tienen la tarifa diferenciada.

 

Es muy frecuente, que las organizaciones que inician sus procesos de Planificación Estratégica, Foco Estratégico y Plan Operativo Anual no vean los resultados esperados y muy pocas veces llegan a evaluar las razones de la no concreción y mas bien al cabo de un nuevo período inician una nueva planificación, atribuyendo los resultados deficientes del proceso previo, a errores de concepción y no necesariamente a que realmente produjo el desfase: la falta de establecimiento de los procesos de instrumentación, falta de operatividad, falta de sistemas de control y falta de compromiso de los líderes mismos o del equipo humano. Si no hay compromisos en el equipo, los planes sólo quedan como sueños y deseos, capítulos sin culminar.

 

Taller involucrando al resto de colaboradores de la organización

Luego del taller para el POA / OMP, deberemos trabajar con todos los colaboradores de la organización. En esta nueva etapa se recomienda una nueva participación de los líderes, insertos entre el resto del equipo humano, con el enfoque de que los líderes son parte del equipo.

 

Los talleres complementarios para todos los colaboradores, considerando grandes grupos, divididos en grupos de 25 pax, requiere una inversión desde USD. 125.00 / USD. 140.00 por participante por cada full-day o fracción. Para ver detalles de los talleres, haz clic en este enlace: Sensibilización al Cambio.

 

Los talleres se realizan en la sede que ustedes determinen y con los servicios complementarios que ustedes contraten. Servicios aplicables todos los países. Se debe considerar boletos aéreos saliendo referencialmente desde Miami, Florida o desde Guayaquil, Ecuador, más gastos de logística implícitos. Así como hospedaje y alimentación para nuestro equipo humano arribando el día anterior y saliendo al día siguiente de la finalización de los módulos seleccionados.

 

Ponle fechas


Plan Operativo Anual | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.¡Ponle fechas y coordinemos!

Será un placer acompañarles ... le imprimimos pasión a cada proceso porque amamos lo que hacemos. Contamos con un equipo de apasionados profesionales en varios países, coméntanos si prefieres facilitadores locales / regionales o la facilitación personal de Ernesto Yturralde viajando a tu país.

 

 

Términos de negociación y forma de pago


Plan Operativo Anual | Operational Master Plan - Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Definición de fechas, emisión de la factura electrónica y abono vía SWIFT / ABA o consignación en el Banco Agrario de Colombia o el JPMorgan Chase de Estados Unidos del 60% a la aceptación de esta propuesta y 40% a la finalización del taller.  La factura se emite usualmente desde Estados Unidos, Estado de la Florida.

** Los montos arriba indicados incluyen el diseño instruccional, conducción y facilitación del (los) taller(es) contratado(s). No se incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del proceso y el retorno, un día posterior a la última sesión de cada taller o módulo contratado.

 

 

PORTAFOLIO DE NUESTROS TALLERES

 

Visita nuestros websites temáticos de nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización.  Toda nuestra oferta la realizamos en programas de capacitación In-Company con un mínimo de 20 participantes en cualquier parte del mundo. Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios países.  Navega y elige los programas que más se acerquen a tus necesidades, nosotros los adaptamos precisamente a lo que requieres, garantizando la optimización del ROI.   En cada página encuentras la cotización del taller por persona y por jornada, lo que te permitirá proyectar la inversión, considera boletos y gastos de viaje.

 

Nuestro Portafolio

 

 

 

 

 

 

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